'El análisis' (lunes, 21 de diciembre de 2020)
Buenos
días:
Mañana es 22 de
diciembre, día en el que se celebrará el Sorteo Extraordinario de Navidad de la
Lotería Nacional. El análisis del 16
de diciembre del año pasado lo dedicamos a las anécdotas más sonoras de dicho
sorteo y, créanme, pensé que ya no se sucederían hechos tan extraordinarios como
los que aquí analizamos. Pues bien, me equivocaba.
¿Sabían ustedes que
existe un seguro contra la fuga de empleados premiados? Yo me enteré hace pocos
días, cuando recibí un correo electrónico de Águeda A. Llorca, directora de
Comunicación del comparador de seguros Acierto.com (acierto.com).
Y es que este
comparador de seguros, como informaba Águeda A. Llorca, señala que uno “de los riesgos de la lotería tiene que ver
precisamente con que toque a un gran número de empleados de una misma empresa,
sobre todo porque”, según acierto.com, “hasta
4 de cada 10 españoles dejarían de trabajar si resultaran agraciados en el
sorteo”. Esta empresa indica que “algunas
compañías de seguros cubren al empresario en caso de que sus empleados
premiados decidan marcharse tras ganar la lotería de forma masiva. Estas
pólizas (…) se hacen cargo de los gastos derivados de contratar a una agencia
de selección de personal y también los que tienen que ver con las horas extra
que se hayan tenido que abonar a los empleados que han seguido trabajando”.
La verdad es que
estamos ante un gran guion cinematográfico. Lo primero que me llama la atención
es esa cifra que ofrece la encuesta de la empresa de Llorca, “hasta 4 de cada 10 españoles dejarían de
trabajar si resultaran agraciados en el sorteo”, es decir, un 40%, un
guarismo que me parece muy elevado. Pero claro, si existen esos seguros que “cubren al empresario en caso de que sus
empleados premiados decidan marcharse tras ganar la lotería de forma masiva”,
quiere decir que el tema está muy estudiado por las compañías aseguradoras. Y,
en este caso, no sirve eso de que “Spain
is different”, porque, según acierto.com, estas pólizas son frecuentes en
otros países como Inglaterra.
Sea como fuere, la
mayor parte de los españoles que trabajamos y, nos toque o no la lotería, seguiremos
mostrando nuestro contentamiento pues muchos de nuestros conciudadanos y, más
en esta época de crisis, se encuentran apesadumbrados por la falta de un
empleo.
Ojalá
que el 2021 nos traiga a todos solo cosas buenas y, eso sí, si mañana les toca
la lotería a un grupo de trabajadores de una misma entidad, por favor, concedan
al menos 15 días a su empresa para que les busque un sustituto, en caso de que
ustedes decidan dejar o cambiar su empleo.
